Автоматизированная система «Занятость»
Назначение АС
Автоматизированная система «Занятость» создана для комплексной автоматизации деятельности органов государственной исполнительной власти субъектов РФ в сфере труда и занятости населения. Система призвана повысить эффективность работы региональных служб занятости за счёт цифровизации процессов и интеграции с федеральными информационными ресурсами.
Ключевые цели
- Обеспечение прозрачности и доступности государственных услуг в сфере занятости;
- Сокращение сроков предоставления услуг гражданам и организациям;
- Повышение качества принимаемых управленческих решений на основе актуальных данных;
- Стандартизация процессов учёта и отчётности в сфере занятости по всем регионам РФ;
- Создание единой информационной среды для взаимодействия между региональными и федеральными органами власти;
- Минимизация ручного ввода данных и снижение вероятности ошибок за счёт автоматизации рутинных операций.
Функциональные характеристики
- Учёт граждан и организаций:
- Регистрация и ведение профилей безработных граждан, ищущих работу, и работодателей;
- Фиксация персональных данных граждан, сведений о квалификации, опыте работы, образовании;
- Учёт данных организаций-работодателей, включая реквизиты, сведения о вакансиях, потребности в кадрах;
- Категоризация граждан по социально-демографическим признакам и статусу занятости.
- Учёт предоставления государственных услуг:
- Автоматизация процессов подачи и обработки заявлений на получение услуг (содействие в поиске работы, профессиональное обучение, психологическая поддержка и т. д.);
- Отслеживание статуса рассмотрения заявлений и уведомлений заявителей;
- Формирование электронных дел граждан и организаций;
- Контроль сроков оказания услуг в соответствии с регламентами.
- Учёт начислений и социальных выплат:
- Расчёт и учёт пособий по безработице;
- Начисление и контроль выплат по программам содействия занятости;
- Ведение истории начислений и выплат для каждого получателя;
- Интеграция с внешними информационными системами;
- Работа с единой базой данных;
- Гибкая настройка под региональные особенности;
- Формирование отчётности.
Преимущества АС
- Повышение оперативности принятия решений за счёт доступа к актуальным данным в режиме реального времени;
- Снижение административной нагрузки на сотрудников органов власти благодаря автоматизации рутинных процессов;
- Обеспечение единого стандарта учёта и отчётности во всех территориальных подразделениях;
- Улучшение межведомственного взаимодействия и сокращение дублирования данных;
- Возможность проведения глубокого анализа ситуации на рынке труда для разработки целевых программ;
- Упрощение процедуры получения услуг (подача заявлений онлайн, отслеживание статуса);
- Сокращение сроков рассмотрения обращений;
- Повышение прозрачности начисления социальных выплат;
- Доступ к актуальной информации о вакансиях и программах обучения;
- Быстрый поиск подходящих кандидатов через единую базу резюме;
- Упрощённое взаимодействие с центрами занятости (размещение вакансий, получение субсидий);
- Оперативный доступ к статистическим данным о рынке труда в регионе;
- Повышение эффективности расходования бюджетных средств за счёт оптимизации процессов;
- Рост доверия граждан к государственным услугам благодаря их прозрачности и доступности.
Описание функциональных характеристик - PDF файл
Дистрибутив - 7Z файл
Стоимость права использования автоматизированной системы «Занятость» рассчитывается индивидуально.